Das Agility Training ist ein zentrales Element der Projektvorbereitung innerhalb des Project Operation Models (POM) und dient dazu, ein gemeinsames Verständnis für agiles Arbeiten in der Organisation und im Projektteam zu schaffen. Es vermittelt die Grundlagen des agilen Mindsets, die Werte und Prinzipien des Agilen Manifests sowie die Unterschiede zwischen klassischen und agilen Vorgehensmodellen. Ziel ist es, alle Beteiligten – unabhängig von ihrer Rolle – auf eine agile Denk- und Arbeitsweise vorzubereiten, um die Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Eigenverantwortung im Projekt nachhaltig zu fördern.

​

Der Mehrwert eines Agility Trainings liegt in der Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses über agiles Arbeiten, was Missverständnisse reduziert, die Kommunikation verbessert und die Zusammenarbeit im Projekt stärkt. Gerade in Organisationen, die bisher klassisch oder hierarchisch geprägt waren, hilft das Training, ein neues Rollenverständnis zu etablieren und die Akzeptanz für iterative, lernorientierte Prozesse zu erhöhen. Es bereitet Teams darauf vor, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen offen gegenüberzustehen und kontinuierlich an der Verbesserung ihrer Prozesse zu arbeiten.

​

Ein Agility Training umfasst inhaltlich die Grundprinzipien des Agilen Manifests, den Überblick über gängige Frameworks wie Scrum, Kanban oder SAFe, sowie die Bedeutung von Selbstorganisation, Feedbackzyklen, Empirie und kontinuierlicher Verbesserung. Ergänzend werden häufig praktische Übungen integriert, um agile Werte wie Transparenz, Fokus, Offenheit und Respekt erlebbar zu machen.

​

Das Training sollte in der frühen Projektvorbereitungsphase stattfinden – idealerweise vor der Entscheidung für ein spezifisches agiles Framework –, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten die gleiche Wissensbasis haben. Es eignet sich sowohl für Einsteiger als auch für erfahrene Projektmitarbeitende, die bisher vor allem klassisch gearbeitet haben. Wichtige Voraussetzungen sind Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Methoden, Lernbereitschaft und ein grundlegendes Verständnis für Teamarbeit.

​

Agility Trainings werden von internen agilen Coaches, Unternehmensakademien, zertifizierten Trainern oder Verbänden wie der Scrum Alliance, Agile Academy oder TÜV angeboten. Die Kosten bewegen sich je nach Umfang und Anbieter zwischen 500 € und 1.500 €, abhängig davon, ob es sich um ein Basistraining oder ein vertiefendes Seminar handelt.

​

Fehler entstehen häufig, wenn das Training nur oberflächlich oder als Pflichtveranstaltung durchgeführt wird, ohne das Mindset wirklich zu verankern. Ebenso kritisch ist es, wenn lediglich Methoden vermittelt werden, ohne die agilen Prinzipien und Werte zu verstehen, die das Fundament agiler Arbeit bilden. Kein Sinn ergibt ein Agility Training, wenn die Organisation nicht bereit ist, Verantwortung zu teilen oder Entscheidungsprozesse zu dezentralisieren – in diesem Fall bleibt das Gelernte theoretisch und kann nicht in die Praxis überführt werden.