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PM Framework Support

PM Framework Support
PM Framework Support
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Der PM Framework Support in der Projektdurchführung ist ein zentrales Element innerhalb des Project Operation Models (POM) und dient dazu, Projektteams in der praktischen Anwendung von Projektmanagement-Frameworks professionell zu unterstützen.

 

Der entscheidende Mehrwert eines solchen Supports liegt darin, dass externe Experten gezielt methodische Sicherheit, Struktur und Best Practices in das Projekt einbringen. Dies ist insbesondere dann von Bedeutung, wenn unterschiedliche Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, SAFe oder klassische Methoden) parallel eingesetzt werden oder das Team noch wenig Erfahrung mit dem jeweiligen Vorgehensmodell hat. Durch den PM Framework Support wird sichergestellt, dass die gewählte Methodik konsequent, effektiv und auf die Projektsituation abgestimmt angewendet wird – was die Qualität, Transparenz und Geschwindigkeit in der Durchführung signifikant erhöht.

Beispielhafte Framework Supports können etwa die Begleitung von Scrum-Teams durch erfahrene Scrum Coaches, die Einführung von Kanban-Systemen durch agile Experten oder die Unterstützung von SAFe-Implementierungen durch zertifizierte SPCs (SAFe Program Consultants) sein. Auch im klassischen Projektmanagement können PM-Framework-Experten hinzugezogen werden, um Strukturen für Wasserfall-, V-Modell- oder PRINCE2-Projekte zu optimieren. Diese Experten vermitteln nicht nur methodisches Wissen, sondern begleiten auch aktiv Meetings, Reviews, Plannings und Retrospektiven, um die Framework-Prinzipien in der Praxis zu verankern.

Ein PM Framework Support macht besonders dann Sinn, wenn ein Projekt auf einem neuen oder komplexen Framework basiert, das im Unternehmen noch nicht etabliert ist, oder wenn mehrere Teams gleichzeitig in einem hybriden Umfeld zusammenarbeiten. Ebenso kann er bei Projekten mit hohem Risiko, großem Veränderungsdruck oder interdisziplinären Teams entscheidend sein, um Einheitlichkeit und Effizienz sicherzustellen. Weniger sinnvoll ist ein solcher Support, wenn die Organisation bereits über eine hohe Reife im jeweiligen Framework verfügt und alle Beteiligten die Methode sicher anwenden können – hier kann übermäßiger externer Einfluss sogar zu Reibungen oder Verunsicherung führen.

Für den erfolgreichen Einsatz eines PM Framework Supports sind klare Absprachen und Rahmenbedingungen notwendig. Dazu gehören eine eindeutige Zieldefinition (z. B. Coaching, Mentoring oder operative Begleitung), die Festlegung von Verantwortlichkeiten zwischen internem PM-Team und externem Support, sowie Vereinbarungen zur Dauer, Intensität und Evaluierung des Supports. Auch die Integration in bestehende Governance-Strukturen und Kommunikationswege sollte frühzeitig abgestimmt werden, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.

Ein PM Framework Support kann über zertifizierte Agile- oder PM-Beratungen, freiberufliche Coaches oder Schulungs- und Implementierungspartner bezogen werden. Die Kosten hängen stark von der Art des Frameworks, dem Erfahrungsgrad der Experten und dem Umfang des Einsatzes ab, bewegen sich jedoch meist im Bereich von 900 bis 1.500 Euro pro Tag. Bei längerfristigen Begleitungen oder Trainingspaketen können auch Pauschalmodelle oder Retainer-Vereinbarungen sinnvoll sein.

Risiken oder Fehlentscheidungen entstehen insbesondere dann, wenn der Support nicht zur organisatorischen Reife oder zur tatsächlichen Projektmethodik passt. Wird beispielsweise ein agiler Framework Support in einem Umfeld ohne kulturelle oder strukturelle Offenheit für agile Arbeitsweisen eingeführt, kann dies zu Widerständen, Frustration oder ineffektiven Prozessen führen. Ebenso problematisch ist es, wenn externe Experten zu operativ in Projektentscheidungen eingreifen, anstatt als methodische Begleiter zu agieren. In solchen Fällen verliert der Support seine strategische Wirkung und kann das Projekt unnötig verkomplizieren.

Insgesamt bietet ein professionell abgestimmter PM Framework Support einen erheblichen Mehrwert für die Projektdurchführung: Er stellt methodische Exzellenz sicher, fördert die Teamentwicklung und unterstützt die nachhaltige Verankerung wirksamer Projektmanagement-Praktiken – vorausgesetzt, er wird gezielt, abgestimmt und mit klarer Rollenverteilung eingesetzt.

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